مليكة الغازولي

اصبحت ظاهرة ما يطلق عليه اعادة الانتشار لتدبير الموارد البشريةاو تدبير ازمة الخصاص في ظل توقف التوظيف او عدم تعويض المحالين على التقاعدين ،تقض مضجع العديد من نساء ورجال التعليم لما تتسم به من عنف اداري يدبر بانتقائية ضاربا مبدا تكافؤ الفرص عرض الحائط

اذ يعمد العديد من المسؤولين عن عملية التدبير واعادة نشر الموارد حسب الخصاص والفائض التعامل بمبدا الزبونية والمحسوبية .

فالعديد من رجال التعليم ونسائه متدمرون من الطريقة التي تدار بها العملية اذ تعرض البعض عدة مرات للانتشاراو سد الخصاص في حين يتستر المسؤولون على العديد من المقربين بمبررات تحايلية كالتكليفات والملفات الطبية او بغير مبرر

استفزازا للشغيلة التعليمية .

لماذا لا تكون لجنة للبحث في هذه الخروقات التي تسيئ الى العدالة المهنية والمساواة الحقوقية في المدرسة العمومية .